海納百川  唯才是舉

順林認為,人才是企業的第一生產力。因此,公司在創立之初就十分重視人才,一直將人才擺在企業戰略發展的首位。順林的發展、探索和總結,使得我們在選人才、用人才、育人才、留人才等方面都形成了適合自己的一套行之有效人才觀念,歸結下來,主要為八個字“海納百川、唯才是舉”。即我們將以大海一般的廣闊胸 懷,吸納各種社會精英加入順林。只要你有才華,在這里一定會有一個舞臺給你,快速發展中的我們將擁有許多的空缺和機會,只要有才干,在這就能夠得以施展。同時,我們還不斷通過優化人力結構,為員工提供良好的工作環境和公正、公平的事業發展空間。



招騁:工程師 2名

工作職責:

1、玩具制造工程相關技術處理;
2、協助公司對產品制造過程中的風險防范;
3、對工程中模具制造全程跟蹤;
4、在產品中制造過程中遇到的工程問題進行合理化解決過行決策;
5、改進工程制造過程,制作工藝進行合理優化;
6、對生產中基本制造工藝進行現場指導;
7、處理好工程資料,模具與工程機械的管理;


任職資格:

1、2年以上工作經驗,具有精品玩具跟進工作經驗者優先;
2、工程類專業大專以上學歷,有2年以上的玩具產品開發經驗,能獨立跟進新產品;;
3、邏輯思維能力強,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
4、為人正直、好學嚴謹,具有責任感,工作積極主動;
5、具有較強的內外部協調能力,統籌能力、團隊帶領能力。



招騁:法務專員 1名

工作職責:

1、合同與法律文件審核支持,協助對公司各類合同文本、法律文本進行起草、審核與簽訂;
2、協助對公司有關法律文件、業務行為進行合法性審查,解答公司及各部門法律事務咨詢,進行公司經營風險防范;
3、配合公司投融資過程中文件的起草、審核及工商等事務辦理;
4、法律糾紛處理支持,協助處理公司勞資糾紛、訴訟和其他法律糾紛;
5、研究立法、司法動態和政策走向,為公司的經營管理決策提供法律依據;
6、協調外部律師顧問關系,充分做好內外部溝通橋梁;
7、應收賬款管理,配合、協助各部門對應收賬款進行催收;
8、建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程,促進公司各職能部門、下屬公司依據法務管理制度及流程工作,促進公司依法經營,預防和控制公司經營中的風險;
9、擬定法律培訓方案,編制法律培訓的內容及課件,安排對公司員工進行法律培訓;
10、完成上級領導交辦的其他事宜負責公司法務線條的日常管理工作。


任職資格:

1、五年以上法律工作經驗,具有企業內部法務工作經驗者優先;
2、法學專業全日制本科以上學歷,法律基礎知識扎實,有較強的法律思維,通過司法考試;
3、邏輯思維能力強,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
4、為人正直、好學嚴謹,具有責任感,工作積極主動;
5、具有較強的內外部協調能力,統籌能力、團隊帶領能力。



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